Empresa

La formación en TALHER es parte del planteamiento estratégico del progreso de la organización, para ello se basa en el desarrollo de tres objetivos fundamentales:

• Compromiso de mejora continúa.
• Desarrollo de las capacidades personales.
• Sentimiento de pertenencia a un grupo.

NUESTRAS ESTADÍSTICAS

• 117 cursos impartidos.
• 974 participantes.
• 16.697 horas impartidas, lo que implica que aproximadamente un 0,7 % de las horas se han dedicado a formación.

(Datos 2009)

La incorporación constante de nuevos trabajadores y la localización de obras y servicios en todo el territorio español hacen que la labor de implicación en una cultura de aprendizaje sea constante y se dirija a todos los niveles de la organización.